TAREA EXTRACLASE # 1
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
“Calidad, pertinencia y calidez”
X NIVEL “A”
ÉTICA PROFESIONAL
TRABAJO EXTRACLASE
FECHA: Jueves, 22 de Enero del 2020.
NOMBRE: Angie Espinoza Romero.
CURSO: Décimo Vespertino “A”.
DOCENTE: Ms. Mónica Nugra Betancourth.
ÉTICA
1. DEFINICIÓN
La ética se ve reflejada en la manera de actuar de las personas,
en relación a las acciones humanas que rigen a las decisiones que toman
cotidianamente es decir los valores como la bondad o maldad humana, sin
interesarse en otros aspectos.
2.
5 PRINCIPIOS ÉTICOS
o Verdad
y Precisión: Los hechos deben obtenerse con la mayor
exactitud posible, por tanto corroborando y contrastando a través de diferentes
fuentes.
o Libertad: es un derecho
humano fundamental e inalienable, es decir, es la capacidad que poseen los individuos para tomar decisiones,
actuar y asumir sus responsabilidades.
o Honestidad:
La honestidad pone en evidencia la verdad y la
sinceridad. Las personas honestan también son consideradas como responsables,
justas y respetuosas.
o Justicia:
La justicia se refiere a ser equitativo y dar a
cada quien lo que le corresponde por derecho. Las personas que imparten
justicia deben hacerlo de manera imparcial, responsable.
o Responsabilidad: La responsabilidad demuestra las cualidades
del ser humano para dar respuesta a los compromisos asumidos bien sean o no de
su total comodidad.
3. EJEMPLO DE LA VIDA REAL DE ETICA Y MORAL
Yo trabajo como secretaria en una empresa productora de banano, hace un
tiempo una compañera dejo el lugar de trabajo debido a que solicito permiso por
embarazo y tuvo su descanso, anterior a eso ya existía un ambiente laboral muy
tenso, luego de eso volvió a trabajo pero ya llego con otra actitud muy déspota,
y actuaba de mal manera, hasta que tuvieron una discusión con mis jefes y dejo
abandonado el trabajo. Luego de eso se realizó una auditoria interna y se
encontró que en algunos documentos que ella realizaba tenían falencias, como
roles de pago mal hecho, no había un control.
No tuvo ética en el trabajo, no dejo los problemas de lado que tenía con
los superiores y cumplir correctamente con su rol laboral, aplicando sus
valores como persona y mesclar la situación.
4. COMO SE GANA UNA EMPRESA UNA BUENA REPUTACIÓN
El prestigio de una empresa depende de la transparencia de su imagen
frente al cliente, medios de comunicación y proveedores.
Esta reputación se gana mediante la imagen interna positiva los
directivos de las áreas financiera, de relaciones públicas, laboral, desempeño
responsable y transparente, la calidad laboral, con el debido respeto a los
derechos de los trabajadores.
El liderazgo, el cual exige tener al frente de las compañías a personas
con buena reputación.
5. CON UN
GRÁFICO SEÑALE LA SOSTENIBILIDAD DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
Se trata de la integración voluntaria por parte de las empresas de las
preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y en las
relaciones en contribuir al desarrollo sostenible, la seguridad, la salud y el
bienestar social; tener en cuenta los intereses y las expectativas de los
grupos de interés, y mantener un comportamiento ético e íntegro, así como la
transparencia en su gestión.
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